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    于是他们也只能愤愤不平的离开，这你就算内心再怎么不甘心，也只能乖乖的离开，然后人事部那边也立刻收到了消息，与此同时迟勋回到了自己的办公室。

    不过只是一个分公司而已，这里的所有人员调动都是交给他一个人来负责的，他毕竟是这个公司的老板，就算是总公司的人也没有办法在这方面对他指指点点，但是，也是有前提的，那就是动作不能太大，可是他这一次似乎开除的人不少，而且每一个都是高层，所以在这个时候，他还要跟总公司的人特别是跟叔叔要提一下，好歹他等同于也算是一个新人。

    沟通当然也是视频会议了，接到视频并且听迟勋简短的说明了分公司的一些情况之后，叔叔笑出了声，“大概是我对你的想法已经根深蒂固了，感觉你做出这样的事情来，我一点都不惊讶，反而觉得如果你在这边一点动静都闹不大的话，就不像你了。”

    迟勋挑了挑眉，还装作有几分认真的看着叔叔，“按照你的意思，我是不是可以把动静闹得再大一些，毕竟如果不太像我的话，你恐怕并不想把这个公司交给我来接手了。”

    叔叔笑着摇了摇头，颇有几分无奈，不过迟勋刚才有一句话确实没有说错，如果他变得不像他自己了的话，叔叔恐怕真的不会让她接手这个公司，就是因为他是他，他有着他的才能有着他的一切，所以才会让叔叔有这样的想法，并不完全只是因为血缘关系以及他父亲提到他可以。

    “不过这件事我还是要跟总公司的其他人沟通一下，并且说明一下这其中的一些问题，到时候如果再发生什么或者其他的股东对你有什么不满，那我也没有办法帮你说太多的好话，毕竟大家都觉得我是站在你这一边的，不管我帮你说什么，那都是有一些偏颇的，至少他们是这么觉得的。”

    “这些不重要，你可以直接去跟他们说，接下来我会安排人尽快把这些位置给填补上，其实公司的中下层应该也有很多可以塑造的人才，但是因为上面的人很担心自己的位置呗，所以不敢让自己手底下太优秀的人才，表现出太有能力的一面，所以我还是很有信心的，你不用担心。”

    叔叔耸了耸肩没有说话，这个视频通话也就这样结束了。

    迟勋刚才的话倒也真的没有什么问题，他们久居高位，对于底层的一些事情，虽然不能称得上是非常的了解，但是那些从从头到尾一直坐在高位上的人，或许真的对底层的人不了解，但是像他们这样拼搏过的，或者说是因为某些原因接近过那些底层的人，多多少少也会知道一些，可是知道归知道他们毕竟位置不同，所有的想法以及研究，包括可以考虑到的东西都非常的不同，并不能完完全全去为那些底层人员考虑。

    于是迟勋这边跟叔叔说完了之后，立刻安排自己手底下的人帮他整理了一下这个分公司的一些员工，分公司开办至今而且也算不得上是太短，而且本身就是会有一定发展性的，所以在某种程度上来说，他们公司的人才应该也算得上是比较多，但是同样的年轻人也会比较多，这样的人年轻气盛，如果一个不小心，还有可能给他造就一些麻烦。

    不过他觉得自己教育年轻人的能力还是有一定经验的，所以在他收集了一些资料，了解了一些年轻人的能力之后，选择和提拔那些年轻人，不过这其中也不完全都是年轻人，也有一些比较有经验的人，来了这个公司之后，也被公司的高层打压过，所以只能一直留在那个位置上。

    但是不管怎么样，对于大家来说，他们公司等同于出了一场大换血，而且虽然高层有人提拔并且填补上了，但是缺少的人还是有的，所以迟勋在那之后又进行了一场大型招聘，当然也是人才优先。
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