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    靠，我这才反应过来这货刚才是在瞎扯淡。

    是啊，头上有伤不能洗头，干脆剃光也挺好，反正天也越来越热了，剃个光头还凉快。

    我俩互怼着走进一家饭店，落座点完菜后我就说道：“来，少年，请分享一下你本次被炒鱿鱼的经过吧，让哥开心开心。”

    超哥骂了声脏话接着说道：“屁，是老子炒的他们，大爷的，一帮什么玩意儿。”

    啤酒上桌，超哥二话不说就连干了两大杯，接着便跟我说起了他辞职的经过。

    辞职的原因很简单，其实要是仔细算起来的话，他压根就不算是正式入过职。

    当初面试他的时候，面试官给他出了一道难题，碰巧他之前有遇到过相似的销售案例，于是风卷残云三下五除二就把问题完美解决了，于是就应聘上了。

    可是他的职位一直没有准确定性，虽然挂名是业务员，名片头衔也没什么问题，但是一直没具体给过他工作。

    跑业务嘛，不让他跑具体客户就没有业绩，没有业绩就没有提成，所以他其实从上班到今天辞职，一直都是拿着业务员的底薪，干着勤杂工的活儿。有需要的时候还要化身全能超人，给老板办公室的鱼缸换水也归他管，厕所马桶堵了也喊他去，隔壁财务室有账算错了也能拐着弯的赖到他头上。

    他这段时间干的真叫一个忍气吞声，直到今天一早他打扫办公室卫生时才不小心偷听到，原来当初那场针对他的招聘，压根就是个骗局。

    这家公司当时面试时给他出的那道难题，是当时面试他的那位销售主管正好碰到的解决不了的问题，当时冲他提问的目的，只是想让他解决完这道题就完了，根本没想真招聘他。

    结果没想到超哥还留了个心眼，他当初给的解决方案其实只有前半部分，还有一些后续的需要处理的事情超哥当时根本没说，这也叫“留一手”，就为了防备有人想这样空手套他的想法。

    这家公司之后也发现了这个问题，可又不可能再只是询问超哥解决办法，毕竟大家都不认识，超哥没义务帮他们。

    于是他们就假装是超哥通过了面试，他入职后不到三天，把完整方案套到手，他们就开始变着法的刁难超哥了，为的就是把他逼走。他主动走，就一点工资或者补偿金都不用给了。
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